聯(lián)合國現(xiàn)任秘書長潘基文【韓國，2007年1月至2016年12月】

　　 李茂奇(聯(lián)合國電臺)4月12日起，聯(lián)合國將舉行“公開面試”，從候選人中確定聯(lián)合國秘書長人選。在推動秘書長遴選過程公開透明化方面，聯(lián)合國走出重要一步。

　　 成立70多年來，聯(lián)合國共經(jīng)歷了8位秘書長，現(xiàn)任秘書長潘基文的任期將于今年12月31日結(jié)束，下任秘書長將于明年1月1日開始為期5年的任期。

　　 據(jù)悉，在今后三天時間里，正式宣布參加競選的8位候選人將逐一在聯(lián)合國總部進行“面試”，向聯(lián)合國各會員國及民眾介紹其競選理念和主張。“面試”將如何進行？“面試”后還會有什么樣的流程？下屆秘書長會是“她”嗎？

　　問題一：首輪“面試”將如何進行？

　　 據(jù)了解，首輪“面試”將在聯(lián)合國總部秘書處大樓托管理事會會議廳舉行，每位候選人的“面試”時間是兩小時，具體程序是：候選人就下一任期的挑戰(zhàn)、機遇及主張作簡短陳述，然后回答“面試官”的提問，每次提問和回答的時間為2至3分鐘。如果時間允許，候選人還將回答來自民眾的一些問題。據(jù)悉，目前聯(lián)合國已收到來自數(shù)十個國家民眾的上千個問題，內(nèi)容涉及聯(lián)合國采取什么樣的標準進行高級人事任命、將采取何種舉措應(yīng)對世界的貧困以及將如何為中東帶來和平等問題。值得一提的是，這8場“面試”，聯(lián)合國將通過互聯(lián)網(wǎng)全球直播。

　　問題二：“面試”結(jié)束后將如何遴選？

　　 4月12日至14日的“面試”只是第一輪，6月份將舉行第二輪類似活動。“面試”結(jié)束后，聯(lián)合國安理會將于7月開始遴選過程。其實，在秘書長遴選過程中，安理會一直扮演著關(guān)鍵角色，5個有否決權(quán)的常任理事國更是有著不可替代的作用。在正式遴選時，安理會將通過“民意調(diào)查”的方式對候選人進行篩選，經(jīng)過多輪投票，最后確定一位受大多數(shù)安理會成員國支持、且沒有任何一個常任理事國反對的候選人。在統(tǒng)一意見后，安理會會通過決議形式來確定一名推薦人選，同時對其任期予以建議。聯(lián)大此后再通過決議，正式任命其為秘書長。

　　問題三：新任秘書長會是“她”嗎？

　　 需要指出的是，過去70多年里，沒有一位聯(lián)合國秘書長來自東歐地區(qū)，也從未出現(xiàn)過女性秘書長，這可能對來自東歐的候選人有潛在的有利之處。目前，8位候選人中有4位女性，而其中的3位均來自東歐，其中一位是聯(lián)合國的現(xiàn)任官員。聯(lián)合國方面一再表示，秘書長的選舉將首先考慮挑選一位最合格稱職的候選人，不過第70屆聯(lián)大主席呂克托夫特表示，許多人認為：女性不是沒有首次成為秘書長最佳人選的可能性。

來源:環(huán)球時報