明天是周六，原本這一天上班族們可以美美地睡個(gè)懶覺(jué)，不用上班。然而，因?yàn)?ldquo;十一”長(zhǎng)假調(diào)休的緣故，明天還要繼續(xù)上班。網(wǎng)友抱怨：“這種坑爹的拼假，簡(jiǎn)直是晴天霹靂呀！”近年來(lái)，這樣的假期安排已經(jīng)不鮮見(jiàn)。

　　昨天，全國(guó)假日辦在新華網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問(wèn)卷”，面向社會(huì)廣泛征集意見(jiàn)。

　　現(xiàn)代快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華 鹿偉

　　今年放假安排遭吐槽：

　　史上最坑爹假期休不起

　　按照現(xiàn)行放假調(diào)休方法：通過(guò)調(diào)借雙休日，分別形成2個(gè)7天長(zhǎng)假（春節(jié)、國(guó)慶）和5個(gè)3天小長(zhǎng)假（元旦、清明、五一、端午、中秋）。

　　然而，這樣的調(diào)休方法并不受公眾待見(jiàn)。早在2013年全年假日安排出爐時(shí)，就有網(wǎng)友算細(xì)賬：“說(shuō)是7個(gè)法定假日共休息29天，其實(shí)，每個(gè)假日都有要調(diào)休上班的周六周日，也就是說(shuō)，7個(gè)周末都要加班，說(shuō)放假還不如說(shuō)是‘挪假’。”

　　于是，眾網(wǎng)友集體吐槽，“這算是史上最坑爹的假期安排了，休不起呀休不起！”

　　假期應(yīng)該怎么放？

　　假日辦網(wǎng)上征集意見(jiàn)

　　以剛剛過(guò)去的中秋國(guó)慶假期為例，中秋3天假期后，連上6天班，休息1天，再上兩天，然后過(guò)國(guó)慶放7天，然后連上5天班，休1天。

　　“就為了放十一長(zhǎng)假，還要砍掉前后兩個(gè)星期的雙休，雙休真的變成了單休！”許多網(wǎng)友抱怨，這樣的放假安排“太凌亂”、“夠折騰”。

　　對(duì)于公眾的各種抱怨，全國(guó)假日辦在《關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問(wèn)卷》中也羅列了幾個(gè)問(wèn)題。即：“你對(duì)現(xiàn)行放假安排是否滿意”、“調(diào)借周末形成的7天長(zhǎng)假應(yīng)不應(yīng)該保留”、“有無(wú)必要將1天的節(jié)日調(diào)借周末形成3天小長(zhǎng)假？”……

　　全國(guó)假日辦表示，為反映公眾意愿，使放假安排更加科學(xué)合理，特面向社會(huì)廣泛征集公眾意見(jiàn)。

　　昨晚，江蘇省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)洪斌也做了問(wèn)卷調(diào)查。他向現(xiàn)代快報(bào)記者談了自己的看法，“總的來(lái)說(shuō)，我對(duì)現(xiàn)行的法定節(jié)假日放假安排不滿意，因?yàn)楹鲆暳藗€(gè)性化的需求，甚至還造成了很多人的‘被休假’，而大家一起休假的結(jié)果是：假?zèng)]休好，比上班還累。”

　　對(duì)于7天長(zhǎng)假，經(jīng)洪斌認(rèn)為不用保留，“該怎么放，就怎么放。從我們接到的投訴來(lái)看，7天長(zhǎng)假只是一個(gè)氛圍，很多單位照樣加班，從而甚至讓很多人連上半個(gè)月的班。”

　　對(duì)于調(diào)借周末形成3天小長(zhǎng)假，經(jīng)洪斌表示，意義不大，無(wú)所謂。

　　建議

　　春節(jié)假期應(yīng)延長(zhǎng)

　　網(wǎng)友“風(fēng)刮老柴火”：延長(zhǎng)兩個(gè)長(zhǎng)假至兩周，取消占用拼調(diào)雙休日，春節(jié)放假延長(zhǎng)至元宵節(jié)，這樣有利于百姓休養(yǎng)生息，同時(shí)刺激消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。

　　錯(cuò)開(kāi)放假或自由休假

　　網(wǎng)友“豬血丸子92”：都在一起放假，節(jié)假日人超多，可以分地區(qū)放假嗎？

　　網(wǎng)友“風(fēng)吹麥浪201108”：長(zhǎng)假還是要保留的。可以參考法國(guó)等國(guó)家，長(zhǎng)假自由休假，小假同一天起到一種慶祝的感覺(jué)。

　　用帶薪休假破解“挪假”

　　江蘇省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)洪斌：中國(guó)國(guó)情，不適合集中休假。建議落實(shí)帶薪休假，讓勞動(dòng)者能夠從容地休假。現(xiàn)在企業(yè)對(duì)帶薪休假重視不夠，從我們所掌握的情況來(lái)看，國(guó)企、外企等規(guī)模以上的單位執(zhí)行得比較好，但是中小型的，特別是民營(yíng)企業(yè)，執(zhí)行得很差。來(lái)源：現(xiàn)代快報(bào)