在現在這個時代，人才可以說是最重要的，企業要做大，就要重視人才。中國培訓網沿用一句古話：得人心者得天下，失人心者失天下。



近期熱播的電視劇《楚漢風流》中講到劉邦打敗了項羽，統一了天下，建立了大漢江山，心情非常高興。一天，他大宴群臣，在宴會上，他乘著酒興，問群臣：“你們知道我為什么能夠奪取天下，而項羽那么多軍隊卻失去了天下嗎？”眾大臣七嘴八舌，有的說：“您治軍嚴厲，甚至苛刻；項羽太講仁義了?！庇械恼f：“您最大的特點，是有功者賞，有罪者罰；而項羽疾賢妒能，有功者害之，賢能者疑之。這就是您得天下而項羽失天下的原因。”劉邦笑了，說：“你們只知其一，不知其二。我之所以能奪取天下，主要是因為我善于識人用人。要說運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如張良；管理國家，安撫百姓，做好軍隊的后勤保障工作，我不如蕭何；統帥百萬之眾，戰必勝，攻必取，我不如韓信。這三個人是人中之杰，我能大膽地使用他們；而項羽有一個范增卻不能用，這就是我能奪取天下，而項羽失去天下的原因啊?！?



中國培訓網認為歷史值得我們深思，劉邦是個不愛看書不會武藝的市井之人，但他精通識人用人之術，最后奪取了天下。項羽出身于官宦之家，知書達禮，武藝高強，但他不會識人用人，最后只好演出了一場《霸王別姬》了事。



現在很多中小企業的老板存在一些問題，這些老板覺得我給了你這么多機會、資源和平臺，你應該盡快做出業績來。他們不了解要想徹底改變一個企業需要花時間，他們缺乏耐心。其次，對人才的看法是不對的，有些是把人不當人使，認為我給你錢你就得怎么樣；有些是對人才很愛惜，也愿意花大價錢，但不會管理，不會授權。人來了，事還抓在自己手里。還有很典型的一點是對專業人才的使用上普遍存在問題。對于專業人才的技能，老板大多是不懂的，他們有專業的做事方法，但通常會與企業現行的做法相沖突，大多數老板處理不好這些沖突。



企業中作為一個領導，不一定要有很深的專業知識，但要懂得領導知識，特別是識人用人知識，識人用人知識越精通越好。









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