2012年12月5日，杭州市“356工程”第39期“商業模式創新”、40期“商會管理創新”、41期“融資機構規范運行”總裁研修班今年9月開班，共有153名學員順利結業。僅今年就有302名來自杭州重點骨干企業的主要經營管理者參加了“356工程”的學習。

杭州市委市政府為落實“黨管人才”，推進“人才強市”戰略，于2004年開始啟動 “356工程”， 用3年時間，把區、縣(市)和市直有關單位把規模以上企業主要經營者輪訓一遍。

“356工程”三年一輪，第三輪自2010年開始實施，今年是最后一年。目前，“356工程”培訓專題已覆蓋杭州市重點發展的文創、金融服務、電子商務、信息軟件、物聯網等十大產業。

9年來，“356工程”共舉辦了41期國內高級研修班，6期國外短修班，21期境外考察與經貿洽談活動。市本級培訓了200
多家重點骨干企業的主要經營管理人才3200多名，帶動全市共培訓企業經營管理人才9萬多名?！　?br>
下一階段，“356工程”將重點抓好三類企業經營管理人才的培訓：一是市屬國有企業經營管理人才，包括市屬國有企業的領導班子成員、中高管理層和戰略后備人才的培訓；二是民營企業高級經營管理者，包括規模以上企業、成長型企業、創業型企業的高級經營管理人員以及創二代人才的培訓；三是企業黨務工作者的培訓，努力把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。杭州市的“人才工程”步步推進。



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來源：互聯網