人間七月天,正值各大企事業單位大量攬才之際,如何招聘新員工,名校畢業、專業對口自然是一種選擇,但對新員工的入職前培育也是最為重要的一步。開始就培育好了,那原來不是人才的新員工也能成為人才,可是如果一旦培育出了問題,那即便是名師名校畢業的新員工也會成為職場中的累贅。請HR們一定加以注意了,關注新員工的培育和培養。當然,新員工的培育和培養問題也不單是HR的事,也是公司上下領導所有的職責。

　　對員工的分類培養,是